毕业论文（设计）是本科生综合运用所学知识分析解决实际问题，进行综合训练的重要实践性教学环节；是加强员工创新意识、创新能力和获取新知识、新能力的培养过程。毕业论文写作的总体要求毕业论文（设计）工作按照《bevictor伟德官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》文理行发〔2018〕75号、《关于做好2026届本科毕业论文（设计）工作的通知》、《bevictor伟德官网本科生毕业论文（设计）重复率检测及答辩工作要求》文件执行。

一、组织机构

组长：介 博

副组长：胡杜娟

秘书：李静怡

成员：鲁 斌、张燕妮、徐 勇、邱凤霞、王 晟、陈海丽、蔺益超、姚 立、贺鸣杰、

黄 贝、陈立明、向艳梅、谢侨侨

二、主要工作要求

（一）专业系部要求

1.对毕业论文工作应循序渐进，符合基本工作程序和工作流程的要求。加强对毕业论文的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保毕业论文撰写质量。

2.各系在员工完成毕业论文答辩全部结束后，将成绩汇总填入总表（按教务部统一格式），在规定的时间内连同员工毕业论文报送公司教学办公室。

3. 指导系部专业导师熟悉毕业论文（设计）系统。实现论文管理工作的全流程、网络化以及无纸化管理，主要流程包括：员工选题-员工提交开题报告-开题答辩-中期检查-员工提交论文初稿-指导教师审阅-员工提交论文定稿-论文重复率检测-论文答辩-总评成绩发布。

4. 员工完成毕业论文工作后，对毕业论文工作认真总结。

（二）指导教师要求

1.指导教师应切实履行职责，严格执行进度计划，按照《bevictor伟德官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》、《关于做好2026届本科毕业论文（设计）工作的通知》的要求，加强对毕业论文各工作环节的指导、确保毕业论文（设计）质量。

2.指导教师应具有较丰富的理论教学和实践教学经验，业务水平高、治学严谨、责任心强。

3.指导教师要善于因材施教、启发引导，充分发挥员工的主动性和积极性，注重培养员工的创新能力和实践能力。

4.指导教师要掌握自己所指导的选题内容，了解、熟悉有关资料，并做好指导毕业论文（设计）相关准备工作。

5.指导教师应安排充足的时间与员工交流，对每位员工的指导和答疑时间每周不少于1次。

6.为确保毕业论文（设计）教学和毕业论文（设计）质量，指导教师指导员工人数适当，教师指导工作量与教师指导能力相符，具体按公司有关规定执行。

7.指导教师应认真指导，严格把关，并在毕业论文系统内及时做好指导过程记录。

8.指导教师未认真履行职责，造成不良影响或严重后果，将取消其指导资格。

（三）员工要求

1．员工应严格遵守毕业论文（设计）的有关要求与规定，按时独立完成毕业论文（设计）。

2.员工应主动并定期向指导教师汇报毕业论文（设计）的进展情况，主动接受指导教师的检查和指导，独立完成毕业论文（设计）任务，不得弄虚作假、严禁抄袭他人毕业论文（设计）和已发表的成果或请人代替完成，违反者按作弊论处

三、工作时间安排

2026届毕业生毕业论文工作安排如下：

体育系

2026年3月10日